近日，為全面加強技術型人才隊伍建設，進一步提升一線生產效率，并加速推進公司數字化、智能化轉型，特安吶公司針對即將投入使用的第二條自動包裝生產線開展了操作工競聘選拔。
本次競聘不僅包括了傳統的筆試考試和競聘演講環節，還特別增設了現場實操考核，旨在全面評估競聘者的理論知識掌握程度與實際操作技能水平。整個選拔過程在公司生產部門分管領導、生產部門負責人、車間主任及紀檢負責人的嚴格監督下進行，確保了選拔的客觀性、公平性和公正性。
競聘工作領導小組辦公室依據競聘者的筆試成績、現場實操表現及面試評估結果，同時綜合考慮其學歷背景、工作經驗等多方面因素，綜合評定并公示了最終的競聘成績。經過激烈的角逐，共有12名一線員工憑借出色的表現成功脫穎而出、成功競聘。
未來，特安吶公司將持續深化內部人才選拔機制，不斷優化人才隊伍建設，努力打造一支思想素質過硬、綜合素質高、工作能力強的人才隊伍，為公司的全面高質量發展奠定更加堅實的基礎。
